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      在重庆,外卖小哥为何比工人更“吃香”?

      2019年06月04日 10:54   来源:工人日报   

        在重庆,不少制造企业面临人员流失,存在招工难,而外卖送餐行业招工却不发愁

        外卖小哥为何比工人更“吃香”?

        “在工厂干活一个月才拿4000元,还不如我跑十来天外卖。”刘宏是美团外卖重庆公司骑手,前阵子送餐时不小心摔伤,心疼他的女友建议他进工厂找一份相对安稳的工作。可他却有不同想法。

        “房租、水电费,再加上平时和朋友聚会及其他花销,在工厂拿4000元的月薪,根本不够花。当骑手虽然日晒雨淋,辛苦一些,也有一定风险,但收入要高一些。”刘宏告诉《工人日报》记者。

        刘宏的择业心态,反映出当下重庆劳动力市场的新动态。

        近日,记者从重庆市多家制造企业了解到,“五一”假期后,许多企业一线工人返岗率仅有八成左右。同时在一些招聘会现场记者也了解到,企业一线工人缺口问题成为常态,不少制造企业再度面临招工难困境。

        重庆京东方是一家提供智慧端口产品和专业服务的公司,用工需求量大,今年“五一”假期后,由于订单猛增,节后新增岗位需求超过1000个。5月22日,该公司在当地举行了一场招聘会。

        “负责网络招聘的同事告诉我,春节后开始,网上投简历的人少的不是一丁半点,而是对半减少。因此,拜托我们现场招聘小组要给力。不过事与愿违,今天来询问的人倒是不少,可一听薪酬待遇,大多扭头就走了。”招聘现场,一位京东方的工作人员告诉记者。

        该工作人员表示,据自己了解,现在很多制造企业参加现场招聘会,把门槛放得很低。比如,以往很多企业在工作经验方面会有所要求。现在,除了技术研发岗位、中高级管理岗位等要求具备工作经验外,很多企业对多数岗位已不设工作经验的门槛,先把人招进来再说。

        在制造企业招工难的同时,外卖送餐行业招工却显得十分轻松。

        “根本用不着参加招聘会现场招聘外卖小哥,通过网络注册招聘,就可解决所有用工需求。”重庆某外卖企业人事部门工作人员告诉记者。

        近日,美团点评研究院发布《2018年外卖骑手群体研究报告》。数据显示,1/3的骑手在送外卖之前,职业身份是工人。据悉,截至2018年,全国快递员总数超300万人,加上近些年互联网公司在生鲜配送、餐饮供应链等方面不断发力,未来所需劳动力还会更多。

        某位制造行业企业家向记者坦言,如今一些新兴服务业吸收走了大量青壮年劳动力,变相抬高人力成本,对制造业造成了不小的冲击。

        采访中,重庆社科院产业经济研究所所长吴安告诉《工人日报》记者,在高度自动化的流水线上,一些一线制造业岗位工作技术含量不高,部分岗位工作较为枯燥乏味,薪酬待遇上也很难有提高,使得这类岗位对应聘者尤其是年轻人吸引力不够。此外,如今对许多新入职场的年轻人来说,薪资不再是第一位,他们更看重“职场体验感”。

        (本报记者 李国 本报实习生 刘学艺)

      (责任编辑:宋雅静)

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